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第一页的劳动合同是自己填写的几页不都是填写的，劳动合同的最终签字不是违法的吗？

合同纠纷 2020-08-21 13:18 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　
    《劳动争议调解仲裁法》　　
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-21 13:05

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  • 合同无效。。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-08-21 13:11

    咨询我

  • 你好，无效的，
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-08-21 13:18

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