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工伤的赔偿及解除劳动关系

工伤赔偿 2020-08-21 16:59 人浏览
共3位律师解答
  • 企业单方解除劳动合同的，向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者赔付
    根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条均做了相关规定。
    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    　　
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    　　
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    　　
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    民事法律律师团队律师
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    2020-08-21 16:37

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  • 工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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    官方

    2020-08-21 16:43

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  • 造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-21 16:59

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