劳动合同遗失仲裁怎么判
仲裁
2020-08-21 20:04
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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。 -
劳动合同丢了要申请仲裁的话按照一般流程申请即可，要收集以下证据：
1、工作证或工作牌。
2、工资卡的银行交易记录、工资条。
3、有用人单位名称的工装或其他公司发放给你的有公司标识的个人用品。
4、去地税局打印并盖章的个税完税证明。
5、用人单位为你办理的暂住证或居住证等。 -
一般来说，劳动合同丢失，并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下，要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据：
一、工作证或工作牌；
二、工资卡的银行交易记录、工资条。
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