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员工开除社保怎么赔偿金

合同纠纷 2020-08-23 07:54 人浏览
共3位律师解答
  • 1，有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反用人单位的规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    5、劳动合同无效的；
    6、被依法追究刑事责任的 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
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    2020-08-23 07:37

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  • 你好，个人办理社保时应该准备好相关的资料：本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有：个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需代办人身份证原件及复印件。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-08-23 07:39

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  • 你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-23 07:54

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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