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试用期合同跟正式合同是否必须分离签？实习期三个月最少限期劳动合同书多少钱？

合同纠纷 2020-08-23 10:28 人浏览
共3位律师解答

  • 1、根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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    2020-08-23 10:04

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  • 签一份合同就可以了。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-23 10:06

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  • 你好，如果对劳动合同工作时间进行了约定，不用再签订合同

    劳动合同中应当包含试用期的约定。只对试用期签的合同，试用期后就应当重新签订正式的劳动合同。没有重新签订合同，而又继续工作的，试用期合同视为正式合同/
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    2020-08-23 10:28

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