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因公司拖欠工资的辞职书怎么写

合同纠纷 2020-08-23 10:57 人浏览
共3位律师解答
  • 因单位未及时足额向劳动者支付工资，劳动者可以解除与单位的劳动合同，向劳动争议委员会申请仲裁，要求单位支付解除劳动合同经济补偿
    　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　
    （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
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    2020-08-23 10:30

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  • 作为格式公文，首先，应注明文件接收的对象，也就是写给谁的，通常都是写给公司的，所以抬头一般写某某公司。然后是正文。正文可以开宗明义，直接讲辞职的理由，我为什么要辞职，基于什么样的原因。
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    2020-08-23 10:31

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  • 写辞职报告，一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等，然后换一行，顶格写某某领导，再另起一行，写明辞职的原因。辞职报告写好后，首先是请直接的上级批准，上级领导会审批后，向更上一级的领导汇报、商量、批准。
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    2020-08-23 10:57

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