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我父亲上班的时候，不可思议的是被同事严重昏迷不是工作上的事故吗？工作单位需要承担什么责任？打人者需要承担什么责任？

刑事辩护 2020-08-24 10:05 人浏览
共3位律师解答
  • 是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;


    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


    4、患职业病的;


    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


    6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-24 09:41

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  • 参保单位职工发生工伤后，单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金（停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金）等等。
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    官方

    2020-08-24 09:46

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  • 员工在工作期间受伤的，用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
    推荐

    2020-08-24 10:05

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