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和同事上班时发生矛盾，我抓住对方的衣服，对方先动手，但没有打到我，我还击，随后他的老乡一块打我，我一急就又打了他本人两拳，后来说是鼻子骨折，但从外观看不太明显，鼻子附近皮肤有些肿，我们是在上班时间因为工作原因打架，我应该负担什么责任？公司应付什么责任？他本人有没有责任？请解答。谢谢和同事上班时发生矛盾，我应该负担什么责任？公司应付什么责任？有没有责任？

刑事辩护 2019-09-18 10:02 人浏览
共2位律师解答
  • 分情况处理，有以下两种情况：
    1、若经法医鉴定为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。应由公安机关立案处理，公安机关在侦查完结后，会移交人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
    在刑事诉讼过程中，受害人可提起附带民事诉讼，要求承担民事赔偿责任。
    2、若经法医鉴定为轻微伤的，则属于违反治安管理行为，处五日以上十日以下拘留。
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
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    2019-09-18 09:56

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  • 是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自行提出申请。
    且由于各地的社保政策不同，具体的工伤认定程序、赔付情况等问题，您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保，可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果、实际医疗费花费、误工情况等要求单位予以赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-18 10:02

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