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劳动纠纷诉讼时效是几年

诉讼 2020-08-24 10:04 人浏览

共3位律师解答

劳动者和用人单位产生劳动合同纠纷，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果当事人不服劳动仲裁结果的，那么才可以到法院起诉处理。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制。
但如果是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车咨询顾问

2020-08-24 09:45

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诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。我国的诉讼时效一般是三年。

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2020-08-24 09:49

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劳动纠纷应先进行劳动仲裁，时效是一年，对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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2020-08-24 10:04

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