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我有50岁的正常退休年龄，16岁在外国公司工作16年，无偿

国家赔偿 2020-08-24 12:47 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金：
(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。
以上两种情况下支付经济补偿金，最多不超过12个月。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
(4)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员，由用人单位解除劳动合同的；

法律快车咨询顾问

2020-08-24 12:34

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员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。

平台法律顾问团队
官方

2020-08-24 12:38

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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

行政纠纷律师团队
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2020-08-24 12:47

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