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怀孕不能上班老板不给工资怎么办

合同纠纷 2020-08-25 18:22 人浏览

共3位律师解答

女职工生育期间工资由生育津贴支付，生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的，补助，部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的，剩余生育津贴要给员工。
特殊情况如下：
1，公司未帮助员工缴纳保险，那第一公司违法，这里不谈这件事。
但员工生育期间工资由公司全额支付。
2，女员工不符合计划生育规定，无法报销，要求公司支付生育期间工资，他不愿意也正常
3，女职工异地生育或其他情况生育，无法由医院与社保中心直接结算的，且员工未按规定提交相关材料，导致无法报销生育津贴的，公司肯定也不愿意支付。
其他如无特殊情况，应该支付工资

平台法律顾问团队
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2020-08-25 18:05

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收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。

合同纠纷律师团队
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2020-08-25 18:12

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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

平台特邀律师
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2020-08-25 18:22

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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