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公司需要变更劳动合同时，在劳务双方协商一致后，是否需要向员工收回原合同？

合同纠纷 2020-08-25 19:29 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
    2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    3、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1 个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
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    2020-08-25 19:13

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  • 可以协商变更或解除劳动合同，不过解除需要支付补偿。
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    2020-08-25 19:15

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  • 公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
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    合同纠纷律师团队
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    2020-08-25 19:29

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