共3位律师解答
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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 -
你好，试用期内无故辞退是违法的，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
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你好！如果单位涉嫌非法辞退，可以去申请劳动仲裁，维护自己的利益
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