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雇人干活没签合同死了怎么办

合同纠纷 2020-08-28 09:28 人浏览
共3位律师解答
  • 首先，劳动者自工作一个月内，必须签订书面的劳动合同，若未签，从第二个月开始计算双倍工资（最多计算11个月），若1年内未签书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。其次，缴纳社保是用人单位的法定义务，自用工的第一个月开始就应当缴纳社会保险。
    可以要求用人单位补交，但劳动者需要自己缴纳个人承担的部分。最后，即便签署书面的劳动合同，也可以提前1个月通知用人单位解除劳动合同。祝你工作愉快。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-08-28 09:14

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  • 没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-08-28 09:17

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  • 您好，存在事实劳动关系，没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-28 09:28

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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