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试用期工伤被开除有赔偿吗

工伤赔偿 2020-08-28 18:51 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤期间被开除可以申请劳动仲裁。
    1、除了享受工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    3、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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    2020-08-28 18:30

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  • 医疗期内是不能解除劳动合同的，非法解除劳动关系可以去劳动局申请仲裁要求赔偿
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-28 18:34

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  • 在医疗期内，单位不能与员工解除劳动合同，如果违法解雇，应支付赔偿金，可以申请仲裁维权。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-08-28 18:51

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