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我已经离职，7月份的薪水不要了，我只想要6月份的薪水。是这个月18号发放工资的。如今企业的领导干部我6月份的薪水都不发。我该怎么办

劳动纠纷 2020-08-29 21:13 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位未按时足额发放工资的，可以以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    法律依据：《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    2020-08-29 20:52

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  • 你好，可以先协商，协商不了的话你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-29 21:00

    咨询我

  • 你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-08-29 21:13

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