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劳务纠纷与劳动纠纷是一回事吗

合同纠纷 2020-08-30 13:05 人浏览

共3位律师解答

处理劳动纠纷的过程？
1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。
　　
2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
　　
3、仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　
4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
　　在此需要说明的是，劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。

平台特邀律师
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2020-08-30 12:39

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非也。。。

法律快车咨询顾问

2020-08-30 12:46

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是不同的2个法律关系；劳动纠纷即劳资双方因履行劳动合同而产生的纠纷；劳务纠纷是非劳动关系，雇佣关系双方因履行劳务合同产生的纠纷。

合同纠纷律师团队
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2020-08-30 13:05

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