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我在一家公司工作22天。他说北京的最低工资是1980年一个月！试用期是3500年一个月！我得到多少工资？

合同纠纷 2020-08-31 14:51 人浏览
共3位律师解答
  • 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
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    2020-08-31 14:28

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  • 你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
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    2020-08-31 14:31

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  • 你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-08-31 14:51

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