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我给了领导两天的假期,他给了我两天的假期,我能拿到我的薪水吗?

合同纠纷 2020-09-01 06:43 人浏览
共3位律师解答
  • 员工旷工工资怎么算?
    按用人单位依法制定的规章制度处罚。
      旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。
    计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。
  • 你好可以协商
  • 可以和医院积极协商
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