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你好，我在XX店工作。上班前我给了你2000元押金，但我还没有签订合同，我一个月就不想办了，押金能全部退款吗？

合同纠纷 2020-09-01 13:57 人浏览

共3位律师解答

用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动合同法第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

法律快车咨询顾问

2020-09-01 13:35

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用人单位收取劳动者的押金是违法行为。

合同纠纷律师团队
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2020-09-01 13:44

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劳动合同法明确规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果单位不退你的押金，等于变相收取费用，是违法的。

平台特邀律师
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2020-09-01 13:57

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