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嗨，我想咨询一下如果我到了特殊的工作年龄，45岁的女性，我不需要退休，我可以在46岁退休？

劳动纠纷 2020-09-01 18:29 人浏览

共2位律师解答

劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。
根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”

劳动纠纷律师团队
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2020-09-01 18:25

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只有满足以下条件的女职工在45岁才能办理退休手续：
1、女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
注意，如果是因工致残，经过医院证明或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的，不管是男职工还是女职工，均不受年龄的限制。

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2020-09-01 18:29

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