镇江劳动纠纷法律问答

镇江
劳动纠纷
购买工伤保险，未停保能同时在本省跨地区购买工伤保险吗？
工伤保险可以在异地参保，职工参加工作的由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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离退休还有一个月。一旦发现职业病我该怎么办？
你可以申请职业病鉴定的
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被公司无故辞退怎么写证明
被无故辞退时，应：1）立即要求公司出具书面辞退通知；2）如公司拒绝，依据《劳动合同法》要求出具解除或终止劳动合同证明；3）保留所有工作交接单等证据；4）考虑与公司协商、仲裁或诉讼等处理方式，根据具体情况选择最合适途径维护自身权益。
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新生儿出生不到3个月上午入的户口下午办理入院可能报销医保
新生儿医保报销具体操作如下：1.若选择线上办理，需先注册并登录医保局官网或APP，填写相关信息并上传医疗费用发票、病历等材料，提交申请后等待审核。2.若选择线下办理，需携带新生儿医保卡、医疗费用发票、病历等材料到医保局窗口办理报销手续，工作人员会审核材料并告知报销金额。3.若选择委托办理，需将相关材料交给亲友或医院，由他们协助办理报销手续，办理完成后需及时取回报销款项。在处理过程中，注意保留好相关单据和证明，以便后续查询和核对。
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如何在线咨询劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；(3)有委托代理人的，需提交法律依据：《授权委托书》等委托手续；(4)被申请人工商注册信息资料；(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；(6)《提交证据材料清单》一式两份；以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢
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口头上说辞职，算辞职
这种情况可以通过起诉的方式维权
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对于老员工的辞职，公司有哪些补偿标准？
你好，需要看你的具体情况的
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我是个暑假工人，然后就不想干了，如果我直接走就不会拿回工资。
您好，可以申请劳动仲裁维权
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这是工伤吗？公司有责任吗？
在医保范围内承担
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如果我在三个月的试用期内辞职，我有工资吗？
您好，和单位协商
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老板说提前一个月离职才能拿到押金，不提前说还能拿到吗？
可以去劳动局投诉
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新公司没有纳税申报表，我必须先纳税才能为员工缴纳社会保险吗？
企业必须为员工缴纳社会保险，必须缴纳五险，如果（外地）员工自已不愿意交，也得交。您看社会保险法具体数额各地不一
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拿钱拖别人工作，他不退钱怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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和同事一起在工地工作，同事的意外死亡和我们有什么关系？
你好，根据过错承担责任
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养老金差两年还不够，可以一次性补缴吗？
可以申请补缴手续的
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承包商不接电话，玩失踪，能不能到公安局报案，起诉他恶意欠薪？
你好，工程结算发包是否已经支付呢？拖欠农民工工资可以起诉承包方，并追加直接发包方为共同被告
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我们暑假工作，这是合法的
你好，您这边上班多久了
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劳动仲裁不公平怎么办？
您好，可以起诉处理的
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一个月工资4100，我工作十天没有休息一天，请问应该是多少工资？
根据合同约定和履行情况判断
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为了达到降薪的目的，公司没有通过绩效考核，所以我签了工资确认书。我已经签了。能不能提出仲裁？
你好，工资需要和员工协商的，不能随便降低，降300也要和你协商的，你可以申请劳动仲裁
扬州法律问答顾问
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我在公司签了一年的合同，中途因为某件事离开了。如果合同未到期
您好，可以主张，协商不成，申请劳动仲裁
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我面试一个银行大堂经理，试用两天后说很满意，让我后面可以来正式上班了这种情况我应该怎么办？
您应首先与用人单位沟通，要求签订正式劳动合同。如沟通无果，可向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据如试用期工作证明等。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。请注意，及时处理此问题对保障您的合法权益至关重要。
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学校有权为学生终止实习吗？
您好，按照学校的规章制度办理
扬州法律问答顾问
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我在路上工作！是工伤吗？
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
连云港法律问答顾问
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你能告诉我们公司辞职一个月后没有给我缴纳社保吗？
可以要求对方补缴社保，要求支付补偿金
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我跟女朋友在一起五年我，我的工资全部上交给他，他只给我一小部分，用于我个人生活分手之后能把钱要回吗？
针对您的情况，常见处理方式有协商和诉讼两种。协商即与前女友友好沟通，看能否达成退款协议。诉讼则是通过法律途径，向法院提起诉讼要求返还。选择时，可考虑双方关系、证据情况等因素。如关系尚好且证据充分，协商可能更合适；若关系破裂或证据不足，诉讼可能是唯一选择。
南京法律问答顾问
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我今天因为工作受伤缝了3针。我能得到什么样的补偿？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我是一名穿校服抽烟的高中生。我被学校开除了吗？
你好，建议协商解决
连云港法律问答顾问
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然后强制休息，不给工资，这样合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
连云港法律问答顾问
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我在试用期工作了五天，只有和老板聊天的辞职记录。有没有工资。老板说明天不上班能还工资吗？
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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一个老板成立了几家小公司，但是很多公司的法人都不是同一个人，合法吗？
协商或是诉讼处理
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但当时没有办理工伤证，现在申请可以办理吗？可向单位要求赔偿吗？
到劳动仲裁委员会申请
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公司被罚款，有经济补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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到退休年龄，保险不够，是否有补偿
协商不成，申请劳动仲裁的
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员工每天打卡但不工作怎么辞退
对于员工每天打卡但不工作的情况，常见的处理方式包括：首先进行谈话提醒，要求其改正；若无效，可以发出书面警告；情况严重者，可以依据公司规章制度和劳动合同法的规定解除劳动合同。选择处理方式时，需考虑员工行为的严重程度、公司规章制度以及法律法规的要求。
盐城法律问答顾问
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但是我还没有买社保。我该怎么办？
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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企业拖欠机械费怎么办，只有结算收据
可以通过诉讼起诉途径解决
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在厂车去上班到单位下车时候看手机摔骨折了算工伤吗
对于此类情况，常见的处理方式包括自行承担医疗费用、通过医疗保险报销部分费用或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑个人经济状况、医疗保险覆盖范围和事故责任等因素。建议咨询专业律师或保险机构，以获取更具体的建议。
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大学生放假回国后，村委会要求他们去村委会工作。强迫他们工作是合法的吗？
提前通知即可，向劳动部门投诉
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中途想辞职，可以吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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本人毕业23年，如果我现在签了劳动合同还算应届毕业生
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。法律依据：《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十六条劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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骑摩托车的人在上班的路上摔倒是工伤吗？当时没有报警。
你好：报警解决依法处理
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晚上加班到10点，身体抗不了，想辞职，能拿到补偿金吗？
晚上加班身体受不了想辞职，处理方式因情况而异：1.如能证明加班超出法定标准且对身体造成伤害，可依据《劳动合同法》与用人单位协商调整或解除劳动合同并获得补偿；2.若无法证明加班伤害，可与用人单位友好协商调整工作时间或强度，以维护双方权益；3.在任何情况下，都应优先考虑个人健康，必要时可寻求法律援助以保护自己的合法权益。具体操作建议咨询专业律师或法律机构。
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被公司解雇的年龄已经53岁了
你好工作多久了在哪里工作呢
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我是一名大学生。我放弃了六个月的实习期。我能通过四个月的实习吗
您好，建议协商处理吧
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麻烦问一下，我现在工作的单位下发的业务指标，我没办法完成，单位罚款，合理合法吗？
对于单位因业务指标未完成而罚款的情况，常见处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、或考虑法律途径维权。具体选择应根据实际情况，如罚款金额、是否违反法律规定、双方沟通情况等因素综合判断。
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在公益岗位工作10年以上的单位可以辞退吗？
您好，依据劳动合同的约定解决
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国庆幼儿园老师7天没有工资吗？
您好，依据合同约定
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今年55岁有四级残疾证，有没有补贴？
你好，按照当地民政局的规定办理
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我辞职不做，然后扣了什么服装费和培训费。这是乱收费吗？
向当地劳动局申请仲裁
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我是校企合作的专业，能不能强迫我们去企业实习？
你好，按照学校的规定办理
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马上开始实习，院级领导强迫我们班去公司实习，合法吗？
可以向教育主管部门投诉
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餐厅老板在工作期间接收员工的手机是违法的
上班期间公司不能收员工手机。手机隶属工人个人，非经法院审理，不能没收。公司如扣手机就是违法，可报警，也可诉讼要求返还。根据相关规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，必须放到行李间或公司指定的存放地点，而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百五十条公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。
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保险赔偿误工费，单位出具工资表证明可以吗
你好，这方面需要看对方是否提出异议
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我突然放弃了一些东西。老板不给我工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好像特币提现要交个人所得税，不然提现不了怎么办？是骗局吗？
你好，可以收集证据报警处理
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公司把其他员工的工资挂在我的工资账户上，是否违法
你好，你可以和公司协商解决
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试用期工作了三天，然后公司说我不合格，辞退了我，没有工资。我该怎么办？
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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城管协管员工作十年被辞退，能要求赔偿吗？
可以仲裁要求赔偿
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在施工现场工作时，他现在住院了。这是垃圾车司机的全部责任吗？还是我们必须赔偿？
你好，可以申请工伤认定，鉴定伤残等级后，再具体计算赔偿数额。建议积极维权
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