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劳动合同上签字的甲方没有盖章，公司没有签字没有盖章，有法律效果吗？

合同纠纷 2020-09-02 13:14 人浏览

共3位律师解答

根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。
公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。

合同纠纷律师团队
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2020-09-02 12:57

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你好，具有法律效力，但是该合同是有瑕疵的

平台法律顾问团队
官方

2020-09-02 13:00

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合同是需要双方都签字或者盖章的，但是你的合同只有你一方的签字，显然是无效的。但是，如果你有证据证明你与单位存在事实劳动关系，你就可以向单位索要双倍工资。

法律快车咨询顾问

2020-09-02 13:14

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