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十七岁，酒店服务员一天一天，觉得自己不适合自己，第二天辞职，老板说三天的试用期不付吗？

劳动纠纷 2020-09-02 13:53 人浏览

共3位律师解答

根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你按照这条规定提前向单位递交辞职通知书，并做好工作交接，达到离职日期时，单位应当让你离职，并办好离职手续（结清工资、出具离职证明、停缴社保、清算债权债务等）。
单位是不能强制留你的，也不能找借口阻止你离职。注意，我这里提到的辞职通知书，是辞职通知，不是辞职申请，辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职是通知单位你不干了，劳动者和单位都是劳动合同适格主体，双方是平等的，劳动者辞职是不需要单位批准的。

法律快车咨询顾问

2020-09-02 13:25

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有工资。。。。

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2020-09-02 13:29

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应该有工资的。

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2020-09-02 13:53

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