问答详情

我在原单位退休，并在新单位工作了3年，签订了第三方劳动合同，现在退休带着退休金，请问合同到期了，单位有没有赔偿？

劳动纠纷 2020-09-02 13:56 人浏览

共3位律师解答

职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。
另根据国有企业改革中人员安置任务比较重的实际情况，国务院确定的国有企业兼并破产的111个试点城市的国有破产工业企业中，距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前退休。
后将破产企业职工提前5年退休政策规定扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。对有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两个工种中的挡车工，工龄满20年，距国家规定的退休年限不足10年的，可以办理提前退休的手续，缴费年限是退休领取养老金另一个不可缺少的条件，这就是实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上。

平台特邀律师
推荐

2020-09-02 13:43

咨询我
你好，如果你能证明确实与用人单位存在事实劳动关系，是可以申请除第一个月以外的两倍工资的。请问用人单位有购买社保吗？如果没有的话，也可以要求经济补偿金的。建议你来电把详细情况跟我描述一下，我会尽可能维护你的合法权益。

法律快车咨询顾问

2020-09-02 13:46

咨询我
你可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-09-02 13:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。