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一月份建立的劳动关系，公司没有签订书面劳动合同。此时，公司想解雇我，我可以申请赔偿吗？

合同纠纷 2020-09-02 14:45 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同订立时应当具备以下条款：
    　　
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    　　
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    　　
    （三）劳动合同期限；
    　　
    （四）工作内容和工作地点；
    　　
    （五）工作时间和休息休假；
    　　
    （六）劳动报酬；
    　　
    （七）社会保险；
    　　
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    　　
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-02 14:22

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  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-02 14:31

    咨询我

  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-09-02 14:45

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