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自然人与劳务公司签订的工程承包合同(清包工)，工程完成后没有及时支付劳动报酬的，难道不是拖欠农民工的工资吗？

劳动纠纷 2020-09-02 16:36 人浏览

共3位律师解答

如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。
所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。
你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。
其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。

法律快车咨询顾问

2020-09-02 16:24

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建设工程合同是当事人真实的意思表示，不违反法律、行政法规的效力性强制性规定，合同是具有法律效力的。

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2020-09-02 16:27

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(1)施工单位无证、无照承包工程，所签订的合同无效(一般农建工程除外)。
(2)施工单位借用、冒用、盗用营业执照、资质证书承包工程，所签订的合同无效。
(3)施工单位超越经营范围、资质等级承包工程所签订的合同无效。
(4)无资质的建筑队挂靠建筑公司，成为建筑公司的一个工区对外承包工程，有两种情况：①以挂靠单位的名义签订合同的，合同无效;②以被挂靠单位的名义签订合同，有两种情况：A：建筑公司承包工程，将工程交给建筑队施工，所签订的合同有效。B：建筑队自己承包工程，以建筑公司的名义签订合同，合同无效。
(5)建筑公司的分支机构对外承包工程，所签订的合同无效。
(6)个体建筑队、个人合伙建筑队承建的一般农用建筑，符合有关规定的，认定有效。
(7)两个施工单位联合共同承包工程的，应按资质等级低的单位的业务许可范围承包，否则合同无效。

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2020-09-02 16:36

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