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如果基本工资超过所在县平均工资的三倍，是平均工资或补偿的三倍，是计算遣散费的依据吗？

合同纠纷 2020-09-02 16:42 人浏览
共2位律师解答

  • 1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。
    2、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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    2020-09-02 16:38

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  • 平均工资不是基本工资，两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。
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    2020-09-02 16:42

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