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他昨天突然说我工作积极性低然后叫我明天去辞职已经工作了4个半月是突然的这算无故辞退么突然的这算无故辞退么？他昨天突然说我工作积极性低然后叫我明天去辞职已经工作了4个半月是突然的这算无故辞退么？这算无故辞退么突然的然后叫我明天去辞职已经工作了4个半月这算无故辞退么？

劳动纠纷 2020-09-02 21:19 人浏览

共3位律师解答

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
去当地劳动局投诉，你可以查一下。劳动合同没有试用和正式两种之说，这两项是写在一个合同中的。物证记录肯定要，光有人证也不行啊。你可以咨询当地的劳动局，他会告诉你需要哪些材料。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-02 20:52

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公司非法解除劳动合同要支付经济赔偿金，合法解除要支付经济补偿金

平台特邀律师
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2020-09-02 20:59

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可以申请劳动仲裁的。

法律快车咨询顾问

2020-09-02 21:19

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