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我和用人单位没有签订劳动合同,我想离职,我提出离职申请后可以立马走人吗?

劳动合同纠纷 2024-06-21 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同离职的常见处理方式有协商解除和提前通知解除。选择时应考虑实际情况,如双方关系良好可协商解除,否则应按规定提前通知用人单位,以避免法律纠纷。
  • 未签劳动合同离职需慎重处理。一般应提前三十日书面通知用人单位,或在试用期内提前三日通知。同时,应与用人单位协商办理工作交接和离职手续,确保离职过程合法合规。
  • 没签劳动合同也不可以直接离职,应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》规定,劳动者需提前三十日书面通知用人单位才能解除劳动合同,试用期内则需提前三日通知。如未按规定操作,可能面临法律责任。
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