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我这个难题是急辞职，我做了两月没满三个月，像我这类未转宣布职工急辞职还要扣工资吗？急急急！

合同纠纷 2020-09-03 19:40 人浏览
共3位律师解答
  • 　
    　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    　　《劳动合同法》
    　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-03 19:17

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  • 看情况，一般不能扣。分析如下：
    1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
    2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。
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    官方

    2020-09-03 19:20

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  • 急辞工不能被扣钱，员工付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。
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    2020-09-03 19:40

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