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我是应届毕业生，企业说见习期七天之后签劳动合同书，可是仅有一份，也要签2年，我也不知道该怎么办？

仲裁 2020-09-04 10:03 人浏览

共3位律师解答

实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。　劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。

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2020-09-04 09:47

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2020-09-04 09:55

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一、提前30天书面知会所在单位。
二、无需要交违约金。
三、根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。
单位不应扣你的毕业证学位证，你可要求归还。

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2020-09-04 10:03

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