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我在公司实习，没有签订任何协议和合同，一周前退休了，但领导还没有批评，可以去吗？

合同纠纷 2020-09-04 16:54 人浏览

共3位律师解答

1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金，该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。

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2020-09-04 16:37

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法律快车咨询顾问

2020-09-04 16:40

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您好，这种情况您可以进行投诉。单位是有责任的。

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2020-09-04 16:54

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