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个人和公司签订了培训服务协议，个人离职，公司根据协议要求赔偿。个人没有在公司接受任何特殊的培训课程。有没有赔偿？

刑事辩护 2020-09-04 18:53 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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    2020-09-04 18:31

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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    2020-09-04 18:39

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  • 企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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    2020-09-04 18:53

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