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公司有56岁的门卫，原来签订的三年合同过期。我现在可以和他签订劳务合同吗？可以一年签一次吗？

劳动纠纷 2020-09-05 14:00 人浏览

共3位律师解答

合同到期后继续履行与解除的两种情况：劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。
你就可以领取失业保障金。
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。
如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

法律快车咨询顾问

2020-09-05 13:32

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不可以。。。如需帮助，请来电或来所面谈，本所可接受当事人全权委托，无需当事人出面。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-05 13:34

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以后可以要求签订无固定期限的劳动合同。

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2020-09-05 14:00

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