劳动合同中劳动报酬的约定很好，必须用实际支付的工资金额填写吗？ 如果不用实际支付的工资金额填写的话，不是会有负面结果吗？

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• 劳动合同中劳动报酬的约定很好，必须用实际支付的工资金额填写吗？ 如果不用实际支付的工资金额填写的话，不是会有负面结果吗？

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