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老师，你好！我想问一下，合同是一份劳动合同，是16年签订的合同期限为三年，在工作中只有几天在事故中死亡，想问问这是不是工伤？

劳动纠纷 2020-09-06 20:47 人浏览

共3位律师解答

根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血，也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血，可能较难认定为工伤。

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2020-09-06 20:35

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你好，可以要求公司签订无固定期限合同

法律快车咨询顾问

2020-09-06 20:44

咨询我
你好，可以要求公司签订无固定期限合同，如果公司拒签，可以通过仲裁要求支付从应当签订开始计算双倍工资的惩罚

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2020-09-06 20:47

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