问答详情

甲方和乙方的劳动合同过期，甲方将劳动合同交给丙方，乙方拒绝与丙方签订劳动合同，甲方是否支付乙方的经济补偿。

合同纠纷 2020-09-07 01:23 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。
    　　上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-07 01:07

    咨询我

  • 您好！根据劳动合同法相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。若甲方未将劳动合同文本交付劳乙方，乙方可以向劳动行政部门举报、投诉。
    甲方给乙方造成损害的，还应当承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-09-07 01:13

    咨询我

  • 你好，可以要求支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-07 01:23

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台济南律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 济南问答 > 济南问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟