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员工工伤赔偿合同怎么写

工伤赔偿 2020-09-07 16:21 人浏览
共3位律师解答

  • 1、如果你和用人单位私了的话，可以要求按照工伤进行赔偿。如果你要起诉的话，由于你已经超过了工伤认定的时效，因此你只能按照人身损害赔偿要求。
    2、工伤赔偿的项目除了医疗费用，停工留薪费用等已实际产生的费用外，九级伤残的一次性伤残赔偿加上解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金三项的金额大概在六万多。人身损害赔偿的伤残赔偿金的金额城镇标准也是大概六万多。
    3、私了的话，具体赔偿数额是你与用人单位之间进行协商。
    4、你可以提出劳动仲裁申请，要求没签书面劳动合同的双倍工资，补缴社保等。
    5、如果打官司的话，针对你所受工伤，只能向法院起诉，要求人身损害赔偿。
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    2020-09-07 16:09

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  • 工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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    法律快车咨询顾问

    2020-09-07 16:11

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  • 一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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    2020-09-07 16:21

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