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我是一名实习生,在公司没有签任何协议,但是因为某事,所以辞职,现在工作半个月,不做一个月的全薪吗?

综合法律 2020-09-07 20:01 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
  • 在法律上规定,压一个月工资的做法是违法的,辞职克扣工资也是违法的,可以直接去劳动局投诉,也可以直接去申请劳动仲裁。
  • 保密协议和竞业禁止是要看什么职业和职位的,没有不准离职的说法。建议你找律师来解决
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