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你好,最低工资是否包括五保一金?例如,我市最低工资是1500元,我发800元,但是750元,这是否符合最低工资标准?谢谢!

劳动纠纷 2020-09-08 10:56 人浏览
共2位律师解答
  • 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
    (一)延长工作时间工资;
    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
    (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
    劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
  • 看情况而定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于其所在地的最低工资标准;因延长工作时间而获得的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
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