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你好公司拖欠工资怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-06-27 18:02 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠工资需支付25%的经济补偿,并由劳动行政部门责令限期支付,逾期不付则需支付50%-100%的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》,公司必须及时足额支付工资,否则将面临法律制裁。严重情况下,公司可能面临法律诉讼和罚款。
  • 处理公司拖欠工资的方式包括:与雇主协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如拖欠金额、时间长短等。建议先尝试协商,无果后再采取法律手段。
  • 公司拖欠工资,员工可:1.与雇主沟通协商;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁;4.提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择,如协商无果,可逐步采取更严厉的法律措施,确保自身权益得到保障。
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