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工伤赔偿和医疗损害赔偿

损害赔偿 2020-09-08 13:41 人浏览

共3位律师解答

试用期内受工伤可以获得赔偿吗？只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同，或者形成事实劳动关系，在试用期受到伤害，就应当认定为工伤，可以获得赔偿，具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。
试用期内受工伤可以获得赔偿吗？
试用期不签订劳动合同，没有缴纳工伤保险，是用人单位的过错，不影响工伤认定。如劳动者没有参加工伤保险，用人单位应该对劳动者负全部责任；参加工伤保险的情况下，用人单位也应承担部分责任。
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定：试用期包含在劳动合同期限内，劳动者与单位建立了合法的劳动关系，虽在试用期内，劳动者也享有和正式职工同样的工伤待遇。

损害赔偿律师团队
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2020-09-08 13:20

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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。

平台特邀律师
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2020-09-08 13:21

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一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。

法律快车咨询顾问

2020-09-08 13:41

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