问答详情

公司想解聘我，但不是我本人的意愿，公司让我过几天回去办离职手续。公司要索赔我吗？

合同纠纷 2018-06-27 10:37 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同没有到期的，用人单位无法定理由不得随意解除劳动合同，否则劳动者不同意继续在该用人单位工作的，可以要求赔偿，工作五年赔偿十个月工资，如果劳动合同到期，劳动者提出续签劳动合同或者用人单位提出不续签或者低于原劳动合同条件要求签订而劳动者不同意的，用人单位应给予经济补偿，工作五年的，应给予五个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-06-27 10:21

    咨询我

  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    希望我的回答可以帮到你。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2018-06-27 10:30

    咨询我

  • 试用期的员工应当提前三日通知用人单位，正式期间的员工应当提前三十日通知用人单位。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-06-27 10:37

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台西安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 西安问答 > 西安问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟