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我想因为听力下降而离职。 如果被认定为职业病的话。 怎么赔偿呢? 鉴定程序是什么?公司需要申请职业病鉴定吗?

劳动纠纷 2020-09-10 07:37 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定,该费用由用人单位承担。  
    一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。  
    二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。  
    三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。  
    四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。  
    五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。  
    六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。  
    七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。  
    八、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》,从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。
  • 按工伤赔偿。
  • 您好,针对职业病鉴定的流程,做如下解释:首先,用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请职业病鉴定,其次,应当提交以下这些材料:工伤认定申请表;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料;职业病诊断证明书。准备好这些材料后就可以申请职业病鉴定了
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