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在公司偷员工的手机，被公安机关拘留5天，被公司开除的情况下，公司可以不支付员工的工资吗？手机那时回来了。

劳动纠纷 2020-09-10 09:36 人浏览

共3位律师解答

正当开除
《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，属于正当开除范围，用人单位不需要支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-09-10 09:17

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公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-09-10 09:23

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员工走人，可以要求支付工资，具体怎么算看约定的标准！

平台法律顾问团队
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2020-09-10 09:36

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