黔南州劳动纠纷法律问答

黔南州
劳动纠纷
暑假工人工作了17天，这种情况有赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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违反了公司规定被公司劝退了
准备相关证据，如劳动合同、工资单、劝退通知等。向当地劳动争议仲裁委员会递交申请，并附上证据。等待仲裁委员会安排庭审，并按时出席庭审。根据仲裁结果，决定是否需要进一步提起诉讼。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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法定节假日不放假还没有三倍工资?
员工不可以直接因为用人单位拒绝支付法定节假日的三倍工资而辞职。应先尝试与用人单位沟通协商，寻求解决方案。若沟通无果，员工可以通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在维护自身权益的同时，也应遵守劳动法律法规，避免冲动行为。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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工作两年只买了几个月社保之前一直没有买?
社保缴纳中断会对个人的社会保险待遇产生影响。例如，中断缴纳养老保险会影响个人的养老金待遇；中断缴纳医疗保险会影响个人的医疗费用报销等。此外，中断缴纳社保还可能影响个人的购房、落户等资格。因此，建议个人及时缴纳社保，确保自己的权益得到保障。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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如果我因为没有加班而被公司解雇，我该怎么办
这个可以向劳动局投诉
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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入职时公司答应提供上下班接送的比较远，未写入劳动合同里，然后有7八年了不同意是否可以离职拿的补偿款？
您好，关于您的问题，具体处理方式如下：1.首先与公司沟通，明确接送承诺的未履行情况，要求公司提供解决方案；2.如公司拒绝提供接送或给予补偿，可以收集相关证据，如入职时的录音、邮件等，证明公司曾作出该承诺；3.向劳动争议调解委员会申请调解，提交证据，说明情况，争取调解成功；4.调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据和调解记录，等待仲裁结果；5.对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。请注意，在处理过程中要保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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请问下2023年11,胡律师你好?
针对公司解除劳动合同的赔偿问题，您应根据实际情况选择处理方式：1.若您接受公司的赔偿方案，应确保赔偿金额合理且符合《劳动合同法》的规定；2.若您认为公司的赔偿方案低于法定标准，可以要求公司按照法律规定进行赔偿，具体金额根据您的工作年限和平均工资计算；3.在与公司协商过程中，可以寻求法律援助或咨询律师，以确保您的权益得到保障。不同情况下，您应根据个人需求和法律规定选择最合适的处理方式。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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和老板签了合同，怎么处理
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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当时可能是麻木了,不是特别疼,然后就接着干活,然后下午在工地上休息一下,脚疼的无法干活,这种算工伤吗?
您好，您的情况一般应认定为工伤。处理方式通常包括报告工伤、就医治疗、申请工伤认定和赔偿。具体选择需根据伤情和实际情况判断，建议尽快咨询专业律师或相关部门。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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我今天刚签了三个月的合同，但我突然不想这么做。
你可以申请仲裁维权
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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下班回家车祸死亡算工伤吗
下班车祸死亡可能算工伤，具体操作如下：1.确认事故责任，若非本人主要责任，则可能符合工伤条件；2.收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等；3.及时向单位报告，并申请工伤认定；4.根据认定结果，享受相应的工伤保险待遇。若不符合工伤条件，可通过民事诉讼等途径寻求赔偿。
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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本人现为医院实习生，能否享受国家法定节假日？
法律规定，劳动者都有享受法定节假日的权利；节假日加班，应该支付加班费用
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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员工恶意起诉公司不签订劳动合同
可以申请劳动仲裁
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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员工离职时应退还身份复印件
如果没有保存其身份证复印件的合理理由，应当退还的
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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驻厂说上个月工资不发，法律怎么规定
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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雇主招聘时工资与实际工资不同怎么办？
您好，申请劳动仲裁
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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哪个部门管理农村医疗保险？
农村医疗保险又称合作医疗，是中国农村社会通过集体和个人集资，用以为农村居民提供低费的医疗保健服务的一种互助互济制度，它既是中国医疗保障制度中有特色的组成部分，也是中国农村社会保障体系中的重要内容。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条，国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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单位没有给我买一分钱的社保，怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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花场工作可以申请劳动仲裁吗
花场工作可以申请劳动仲裁。具体操作分情况：1）如双方无法协商解决纠纷，可准备相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2）仲裁申请应自劳动争议发生之日起六十日内提出，确保维权时效性；3）纠纷涉及劳动关系确认、合同履行等问题时，劳动仲裁尤为适用；4）仲裁结果具有法律约束力，双方应遵守并执行。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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我在工地受伤没有劳动合同，劳动局不接受怎么办？
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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公司在离职后的最后一个月没有缴纳社保。怎样处理？
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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工人工作时突然晕倒，被送往医院检查。现在他们的家人要求我们赔偿。我们要赔偿吗？
您好，建议协商解决
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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我请假但主管没有跟我说不批但要扣我三天工资说请假要拿出病假单
公司不能随意制定扣工资的规定。根据劳动法规定，用人单位应当遵循公平、公正、合理的原则，制定工资支付制度，并向劳动者公布。同时，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同时，明确约定工资支付标准、支付时间、支付方式等事项，且不得违反国家法律法规和最低工资标准等规定。因此，公司制定扣工资的规定必须符合法律规定，不能侵犯劳动者的合法权益。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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朋友帮忙找工作，结果工作没有找好，钱也退不了，该怎么办？
处理办法因情况而异：1.如有书面协议或证据，可起诉要求退款；2.如对方行为涉嫌欺诈，报警并提交相关证据；3.如缺乏有力证据，尝试通过协商达成部分退款或减少损失。操作前建议咨询专业律师以获取更具体建议。
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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我们是中小服装厂没有签劳动合同员工离职工资结清其中一个把我转给另一个人的工资私吞一个要申请劳动仲裁说工价不合理难道老板就得委屈到死
为避免员工私吞转交工资，老板应建立透明的工资支付机制，并确保所有工资支付都通过正规渠道进行。同时，可以加强对员工的管理和监督，确保员工遵守公司规定，不出现违规行为。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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被公司解雇的工资迟迟不发
你好，可以申请劳动仲裁维权
黔东南州法律问答顾问
黔东南州法律问答顾问律师
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我和学校去实习，学校不批准怎么办？
可以向劳动局投诉
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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退休者是否可以担任项目技术负责人
您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能者多劳
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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16岁自离能拿到工资吗？
你好！建议直接同用人单位沟通处理
黔东南州法律问答顾问
黔东南州法律问答顾问律师
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公司不愿意交怎么办?
对公司不交社保的情况，常见处理方式有：1.与公司协商；2.向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉；3.解除劳动合同。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或解除合同。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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正是我通过中介找到了一家工厂做暑期工人。中介为我们安排的宿舍环境太差太脏。我们想辞职
你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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劳动合同解除经济补偿金标准是怎样的
劳动合同解除时，经济补偿金的处理方式主要根据劳动法规确定。一般情况下，按照劳动者的工作年限和月工资标准来计算。对于特殊情况，如劳动合同双方协商一致解除，经济补偿金的标准可能有所不同。选择处理方式时，应充分考虑劳动合同的约定、双方协商结果以及劳动法律法规的规定，确保处理方式合法、公平、合理。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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我是一家实习生公司，要求我们提前30天离职
请按照实习协议处理
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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试用期工伤赔偿标准是多少
试用期工伤赔偿常见处理方式有：一是依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇；二是与用人单位协商解决。选择时，应考虑赔偿的及时性、公正性和个人实际情况。若单位不配合，可通过法律途径维权。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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临时工，辞职扣7天工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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一个月养老金最多有多少？
养老金的具体数额通常根据个人的缴费年限、缴费金额以及当地的经济情况等因素综合确定。常见的处理方式包括查询相关法律法规和政策文件，了解自己的权益和计算方法；同时，也可以咨询当地社保部门或专业律师，获取更准确的养老金计算方式和具体数额。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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老板把设备转移他哥和姑娘开的公司名下，怎么冻结才能执行回我拖欠的工资?
对老板转移设备的情况，常见的处理方式包括向法院申请财产保全、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择应根据实际情况判断，例如证据的充分性、程序的复杂性等。在选择时，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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不服涉外仲裁规定是什么，法律上该如何规定
不服涉外仲裁，可依法申请撤销或不予执行。具体操作包括：收集证据证明仲裁违规，向法院提出申请，并经法院审查核实。如仲裁条款缺失、程序违规等，法院可裁定不予执行，保障当事人合法权益。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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你好，降职降薪先仲裁还是先离职
处理降职降薪问题，首先要了解具体降薪原因和幅度。如降薪合理且幅度较小，可考虑通过协商解决；如降薪无理由或幅度过大，应及时提出书面异议并申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要保留相关证据以支持自己的主张。若仲裁结果不公或无法解决问题，可考虑离职并寻找新的工作机会。不同处理方式的具体操作应根据实际情况灵活选择。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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大学生寒假工应有事提前离职，对方说不给工资
大学生寒假工与用人单位之间未签订书面劳动合同，并不影响工资支付。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当支付工资。无论是否签订书面合同，只要存在事实劳动关系，用人单位都应按照约定支付工资。因此，即使未签订书面劳动合同，您仍有权要求用人单位支付应得的工资。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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如果原单位不辞职，新单位不能支付保险费怎么办？
可以到劳动监察投诉
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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外车进厂违反了工厂的规定，是否有权罚款和扣押车辆
你好，具体情况具体确定
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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试用期为3个月，第一个月工资70%，第三个月工资90%。这合法吗？
您好，可以申请劳动仲裁
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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公司强制休假不发工资是否违法
公司强制休假不发工资，常见处理方式有：1）与公司沟通协商，要求合理解释并支付工资；2）向劳动监察部门投诉，寻求行政保护；3）提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。选择时，可优先考虑协商和投诉，若无效则考虑法律途径。
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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辞职叫你提前走合法吗
提前离职的合法性取决于具体情况。处理方式一般有两种：一是双方协商一致，员工同意提前离职；二是员工不同意，公司不能强迫。选择时应考虑合同约定、公司规章制度及法律规定。务必确保双方权益不受损害。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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独生子女父母新农合医疗保险有没有减免？
如果你们夫妻双方或有一方是国家公务员或事业单位工作人员，那么可以申报子女为统筹医疗，是不用缴纳医疗保险的
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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合同纠纷仲裁怎么处理?
合同纠纷仲裁常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是双方直接沟通解决；调解是请第三方协助达成和解；仲裁则是由仲裁机构作出裁决。选择时，应考虑双方关系、争议复杂性和成本效益。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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公司搬迁到其他地方，是否不符合工作条件？能否要求经济补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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你好，一天工作8小时包含吃饭时间吗
您好，对于“一天工作8小时是否包含吃饭时间”的问题，常见处理方式有两种。一是根据国家规定和公司政策来确定，通常8小时工作制不包括用餐时间。二是具体情况具体分析，如工作性质或生产特点有特殊要求，可能会包含短时间用餐。在选择处理方式时，建议您先查阅相关法律法规和公司规定，再与用人单位或同事沟通确认，确保自身权益不受侵害。
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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公司不能扣除客户与公司签订的贷款合同。在客户指定的账户上花钱，这是欺诈吗？
你可以起诉对方要求返还维护你的合法权益
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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用人单位未及时支付工资，怎么样同单位解除劳动合同？
对未及时支付工资的情况，您可以选择与单位协商解除或依据《劳动合同法》单方面解除。具体选择应视单位态度和您的实际情况而定。如果单位愿意改正并支付拖欠工资，协商解除可能更合适；若单位无视问题，单方面解除可保护您的权益。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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暑假工说三天试用期不给工资，但没有签订相关劳动合同怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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但他们没有给工资，说一天没有工资。这个合法吗？
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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我是政府的全职消防员。每个月15号发工资是上个月的工资。从9月6日到今天11月13日不发工资是违法的。
您好，建议可以向劳动监察大队投诉
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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残疾证可以挂在公司吗？有补贴吗？
你好，建议你询问残联
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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私人工作造成的意外死亡如何赔偿？
先申请工伤认定！
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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老板拖欠工资，我该怎么办？
搜集证据起诉维权
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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2年没分红不要分钱可以，退本金吗?
针对您的咨询，常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。首先，建议与对方协商解决，提出合理方案。若协商无果，可考虑通过调解机构进行调解。最后，若调解仍不成功，可通过法律途径提起诉讼。在选择处理方式时，需权衡时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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我是一位代课教师，一直在岗教了15年，我在2019年被辞退，什么补偿也没有如何为自己争取补偿？
在处理此类问题时，常见的法律途径包括向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。通常，投诉是第一步，如果投诉无果，可以考虑仲裁或诉讼。请注意，每种方式都有其特点和程序，选择前请详细了解。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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申请人、被申请人和第三人在劳动仲裁中是如何填写的？
填写单位信息与法人代表信息
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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