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你好！我由于本人想要，沒有做到合同条款，递交离职报告后一个月辞职，具体是我着急的事打过离职报告三天就辞职了。如今企业要按我旷职1一月解决，您认这一有效么？

合同纠纷 2020-09-10 10:41 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2020-09-10 10:22

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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

合同纠纷律师团队
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2020-09-10 10:25

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

平台法律顾问团队
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2020-09-10 10:41

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