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老总两月没发放工资，在上月要上上个月薪水，说成缓几日，我等你了也没发，我又问，他说道后天性发，最后还没有发，每一次问全是那样，不断了有一个月吧，還是沒有发，说话不算数，并且企业沒有签署一切合同书，我需要该怎么办老总两月没发放工资，在上月要上上个月薪水，说成缓几日，我等你了也没发，我又问，他说道后天性发，最后还没有发，每一次问全是那样，不断了有一个月吧，還是沒有发，说话不算数，并且企业沒有签署一切合同书，我需

综合法律 2020-09-11 09:23 人浏览

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《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

法律快车咨询顾问

2020-09-11 09:11

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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

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2020-09-11 09:14

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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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2020-09-11 09:23

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