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我在单位工作了8年。我签了这三年的合同，现在合同没有到期，单位想要终止合同，我该怎么办？

离婚 2020-09-12 08:51 人浏览

共3位律师解答

有区别：第一，如果单方面解除，分三种情形：
1、属于公司随时单方面解除的情形，不需要支付赔偿金解除。
2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付经济补偿金。
3、属于公司单方面违法解除的，你可以要求赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。第二，如果公司提出和你协商解除合同，你同意，则公司和你达成的协议就是有效的，依然需要支付经济补偿金。第三，公司如果提前一个月通知，不付代通知金，如果没有提前一个月通知，需要支付代通知金，协议解除的没有待通知金（有约定除外）。

民事法律律师团队
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2020-09-12 08:29

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可要求签定无固定期限的劳动合同，否则可要求经济补偿

平台特邀律师
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2020-09-12 08:34

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

法律快车咨询顾问

2020-09-12 08:51

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